Gestion du stress en centre d’appels

Conseil Formation Coaching

"Cette formation est particulièrement intéressante et dispensée par une formatrice très brillante - merci encore pour toutes ces infos pour m'aider à mieux gérer mon stress et celui de mes collaborateurs"
"Accessible à tous, pas de niveau requis (ni profane ni expert), possibilité de s'exprimer sans contraintes car groupe peu important" "Génial !"
"Explications claires et concises - en phase avec les réalités et les situations rencontrées par chaque participant - écoute +++, échanges constructifs, retours d'expérience du formateur"

Objectifs

  • Comprendre le mécanisme du stress pour en limiter les effets
  • Utiliser différentes approches de réduction du stress pour trouver d’autres réponses
  • Perfectionner la conduite d’entretiens difficiles pour rebondir en toutes situations

2 jours

Profil Stagiaire(s)

Managers d’équipes en centre d’appels, agents techniques terrain ou sédentaires.

Profil Animateur(s)

Consultant spécialiste de la relation client.

Déroulé

  • Les facteurs de stress
  • Les symptômes et manifestations du stress
  • Les émotions ressenties et leur impact sur la qualité de vie au travail
  • Le bad stress et le good stress
  • Les ressorts de la psychologie positive
  • Le réservoir émotionnel
  • La cohérence cardiaque
  • Les trucs et astuces pour garder un haut niveau de vitalité au quotidien
  • Les trucs et astuces pour gérer les clients difficiles
  • Le recadrage cognitif pour :
    • mieux se connaître au quotidien afin de mieux prendre soin de soi
    • identifier des stratégies de réussite
    • modérer l’impact des situations de stress et adopter le comportement le plus approprié
    • développer la présence à soi et aux autres
  • La relaxation et la visualisation pour :
    • se ressourcer au coeur de la tempête
    • identifier son propre lieu ressource
  • Les attentes des Clients (internes et externes)
  • Les limites à ne pas dépasser
  • Un bien-être pour soi au quotidien
  • Les règles de vie en open space
  • Développer son empathie
  • Vérifier comment l’interlocuteur perçoit son discours et son comportement
  • Poser les bonnes questions
  • Prendre des notes efficaces
  • Traiter les objections